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06-18
据投资界9月17日消息，58同城宣布收购魔方。
即日起，魔方将正式更名为58魔方。
原管理团队不变。
未来，58魔方将在现有的招聘和配送人力资源外包服务优势的基础上，结合58同城招聘业务的领先平台优势，持续加大配送能力投入和流量终端整合，为客户提供人力资源外包服务。
我们的客户拥有更多的招聘和交付能力。
人力资源外包服务。
据悉，在完成平台、技术、流量整合后，58魔方与58同城计划用三年时间，将配送规模从每年10万人以上提升到每年1万人的量级，更好地服务全域客户。
特别是为有招聘需求的人力资源外包客户提供更高效、便捷的交付网络支持。
通过本次并购，58同城的招聘客户群和平台整体流量将与58魔方在招聘市场的深度服务全面融合。
未来将加大招聘投放投入，解决目前不少招聘企业的人力外包问题。
三、灵活就业招工难。
58同城CEO姚劲波表示：“此次与58魔方的合作，标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务向招聘解决方案服务深化。
58同城作为中国最大的招聘服务平台，在技术和品牌流量方面具有显着优势。
58魔方擅长为客户提供结果导向的精细化运营服务，未来计划将年交付和外包服务人数提升至100万人。
双方在招聘服务方面具有很强的互补性。
我们期待未来共同努力，全面赋能。
能够整合招聘行业，为全国数亿求职者和企业提供更好的服务。
“招聘投放是58魔方人力资源外包的核心优势。
58魔方利用在线招聘流程和智能内部系统，将招聘分为28个环节，并通过独特的内部阿米巴系统，大幅提高招聘投放效率，为企业提供58魔方CEO郝云奇表示：“58魔方将结合58同城招聘业务的技术、资源、品牌等优势，整合全国最优秀的服务网络，加强优化。
人力资源服务供应链各个环节，更好地为企业提供一体化服务，打造专业化、一站式人力资源服务外包平台”据了解，58魔方（原魔方维烈）于3月成立。
今年成立，五年来专注为服务行业客户提供深度人力资源外包。
服务。
58魔方擅长从流量到投放的精细化运营。
多年来，它利用大数据和互联网优势，在全国20多个城市显着提高了服务客户的整体配送效率，年招聘配送量达10万人次。
作为全国大型招聘平台，58同城招聘在分类信息海量、用户规模大、界面友好、操作便捷等方面具有突出优势。
它不仅拥有超过4亿的高度活跃的人才库，还开发了一系列智能招聘工具，为求职者和招聘人员提供优质、高效的求职体验。
2017年，58同城招聘业务核心打造企业VR、视频面试、直播招聘、魔幻面试室等智能招聘工具，满足求职者了解职位信息、进行在线面试、实现高效沟通的需求，并为用户开通线路。
打通招聘“最后一公里”。
未来，58同城和58魔方将继续发挥整合优势，三年内打造全国10个城市服务网点，以技术、服务、平台等多重优势助力人力资源行业健康有序发展。
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