日本东丽成功开发Micro LED显示器用材料
06-08
据投资界4月8日消息，WorkTrans Oqu透露，公司于2017年获得近亿元融资。
今年2月，投资方为DCM和光速中国，A轮由DCM领投，A+轮由光速中国领投，DCM跟投。
本轮资金将主要用于产品研发以及全国服务网络的建立。
资料显示，WorkTrans成立于2016年，从企业最基本、最迫切的考勤需求出发，提供多元化考勤方式、移动排班、多地点统一管理等功能。
2017年，公司开发了以考勤工资、花名册、招聘、培训等为核心的一体化人事管理平台，打通人事管理链条上下游。
2016年，Ohqu成立智慧研究院，随后推出“WorkTrans人力精算”系统，致力于帮助大中型企业优化人力成本，提高企业竞争力。
这个“WorkTrans人力精算”系统是Oh Qu近百人历时两年开发出来的，主要解决四大问题： 1.重构HR Saas系统 首先，吴瞿永云的手段重构了HR SaaS系统，包括云考勤、花名册、快薪等组件，共同构成基础人事信息平台。
云是最安全的管理方式，可以连接企业所有经济行为数据，避免形成数据孤岛和死海。
2。
大数据精准预测工时 对于制造型企业，WorkTrans人力精算系统将跟踪分析ERP数据和员工绩效，预估下一阶段的工时数和所需员工技能；对于餐饮企业来说，系统会根据门店营业额数据和员工技能，准确预测下一阶段一定时间跨度内需要多少工作时间。
3。
实现智能排班 以往，人工按周、月排班排班，很容易造成空闲时的人力浪费，繁忙时的服务质量较差。
实现员工在生产线或商店之间的灵活性也很困难。
转移。
WorkTrans人力精算系统推出最小化时间粒度调度引擎，通过以半小时为单位的人力精算算法推演，实现智能调度。
同时，我们推动员工多技能标签，让每个员工未来都有多种可能。
4。
实现人力资源共享 同时，我趣借鉴日本的管理理念：支持和鼓励企业在生产线或门店之间共享人力资源，最多可为企业节省18%的工作时间。
围绕智能排班系统，Ohqu还开发了宿舍管理系统、临时工管理系统、移动SSC（共享服务中心）、数据分析平台等相应组件。
目前已有3000多家企业在使用“WorkTrans Human精算”系统。
据统计，该系统可为企业节省8%左右的工时。
而且，这个系统可以自动学习和进化。
它会比主管更了解员工，比店长更了解下周所需的工作时间。
Ohqu主要服务于大中型劳动密集型企业。
70%的客户来自连锁零售、制造和安保物流行业，如华莱士、吉祥馄饨、乡村、华润万家、福耀玻璃、世茂地产、维喜宝宝、总宝宝、爱康国宾等。
谈及此次投资，DCM执行董事赵雷表示，原因有二：“1.随着劳动力成本逐年增加，如何更有效地管理劳动力已成为企业管理者越来越关注的话题； 2.、随着近年来移动互联网在蓝领用户中的普及，Ohqu提供的基于移动互联网的解决方案满足了广大雇主和员工的需求。
” 光速副总裁王国栋中方表示，“随着中国人口红利的逐渐消失和劳动力成本的上升，迫使服务业和制造业进入转型的关键时期。
只注重收入而不关心成本和效率的时代已经一去不复返了。
我们对劳动管理的未来持乐观态度。
有广阔的发展前景。
Ohqu首席执行官楚枫对行业具有前瞻性的理解和判断，团队在产品、技术、销售等各方面都非常有效。
我们期待公司成为中国产业转型的关键参与者。
重要的助推器。
” 据了解，我趣未来将持续渗透到更多企业，致力于将人类精算的理念和实施经验带入更多行业，推动中国人力资源智能化。
3.0时代。
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