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06-18
大家都说董明珠去世了，但她的热搜却没有从人间消失。
2019年1月29日，广东??两家公司正在召开年会。
第一个是全球最大的游戏公司腾讯，第二个是格力。
腾讯网友表示，上半场是员工大会，马化腾的演讲时间不超过40分钟。
剩下的三个多小时是腾讯的文艺演出，据说邀请了很多明星，比如歌手周深；另一家是珠海的支柱企业格力电器。
泄露的节目单和视频显示，这场演出被称为“格力年终盛典”，不仅“格力”含量很高，知名企业家董明珠的含量也很高。
收视率最高的节目已在抖音、视频号等平台热映。
是的，这就是封面上的图片。
下半年以来，董明珠无论黑还是红，热搜就没有停过。
然而，无论事实如何，年轻网友似乎并不站在董明珠一边。
显然，无论是先来的孟雨桐，还是后来的王子儒，董明珠想要给格力带来新的改变，都离不开这些年轻人。
但从管理方式上来说，现在的董明珠和三十年前的董明珠似乎没有什么区别。
年轻人还能买这个董明珠吗？ 1、格力年会表演了什么？ 一般围观者不需要图片就能通过短视频看到《我妈妈是董明珠》的开场场景。
接下来会排出什么，只要关注一下董明珠的几个热搜就可以完全弄清楚了。
但全程观看了格力年会直播的老胡表示，无论节目内容和剧情，“格力全球梦想盛典”的舞台场景和演员配置都几乎达到了线下演出的天花板。
首先，选择地点很重要。
格力的年会在珠海体育馆举行，占地10公顷，但移至格力子公司珠海格力职业学院的操场举行。
大多数人可能觉得这个场地很低，但老虎告诉你，这是格力自己全额资助的学院。
它占地20万平方米，即20公顷，是珠海体育场面积的两倍，而使用这个场地并不容易。
花费一分钱。
其次是性能配置*。
不仅邀请了央视主持人陈卫红来主持，除了格力各部门的演员外，还动用了布景和设备。
一张简单的烟花图就可以证明老胡说的是真的。
我们来谈谈节目的内容。
事实上，如果网上流传的节目单是按照国企的标准来的，其实并没有太大的问题。
以第11期节目舞台剧《格力担当》为例。
大概讲的是格力矿用空调的发展历程。
中间提到某技术员的女儿高考了，母亲病重住院。
然而这位技术人员却毅然挂了电话，坚持加班。
格力的感情终于在这波“坚决加班”中得到了兑现。
这部舞台剧不仅有节目中列出的十几位演员，还有数十位伴舞。
他们都是格力的普通员工。
年会前几天晚上，据说舞者和背景演员要排练到下午0:00，但不同的是，台前的演员第二天不用上班，而且这些背景板仍然是需要的。
大概，这也是“越讲奉献，境界就越高”的一部分。
2、格力的年轻人并不都是孟雨桐。
仅仅从年会的彩排来看，可能有人会觉得，刚来格力的年轻人，是不是像辞职的孟宇彤一样，与格力疏远了呢？ 相反，至少从年会前后的一些信息来看，相当一部分格力年轻人非常认可董明珠。
其中一个证据来自年会排练。
其中一个排练场地安排在工厂车间内。
年会前几天，董明珠来看望排练节目的员工。
从视频中可以看到，几乎所有人都拿起手机，录制了董明珠的讲话。
格力员工不应该对频繁出入格力手机开机屏、公交车站灯、公交车贴的格力一号人物感到惊讶。
那么只有一种解释——学会领会董明珠讲话的精神。
这是最重要的认可。
第二个证据也来自年会排练。
中间有一个宣誓环节，包括但不限于忠于职守、勇于承担责任、自主创新等中国企业的誓言。
宣誓彩排结束后，不少年轻员工表达了在格力再干三十年的愿望。
如果排练是强制性的，那么这种意义的表达就是自发的。
这是董明珠第二次得到年轻人的认可。
那么为什么孟雨桐没有得到董明珠的认可呢？ *要点：格力是一家白色家电零售公司，依靠经销商销售商品。
这样的公司最忌讳的是什么？这是由于经销商跨地区导货以及定价体系混乱造成的。
孟雨桐在格力的职务是从培生董事长秘书兼经理开始的，是公司里最接近一把手的人。
在这个岗位上，无论是安排会议、打杂、端茶送水，还是做直播，能向中国几乎最有实力的女企业家学习，还是不错的。
交学费也不错，而且也是按照公司的规定和职级。
拿着几千的工资，孟雨桐应该感谢董明珠被选中参加求职节目。
孟雨桐依靠社交媒体（当时的公司资产）接到了每笔价值数万、数十万的业务订单，无论是视频中提到的格力价值观，还是基于格力渠道的价格体系。
从某种意义上来说，她也是在“换货”赚取差价，这在格力的价值观中也是不允许的。
而且格力当时最需要的还是开辟新的销售渠道，比如直播带货。
但孟雨桐显然没有很好地完成这项工作。
只给自己带来影响，这显然与董明珠选择她的初衷背道而驰。
可以夸张地说，孟雨桐的小红书账号没有更名为“董明珠”，这已经是“董”主席最后的温柔姿态。
3、格力真正需要的年轻人是王子儒。
抛开那些毫无根据的小道消息，王子儒这样的“年轻人”才是格力和董明珠真正需要的人。
事实上，王子茹与董明珠的遭遇与孟雨桐的遭遇颇为相似。
他们都上过电视节目。
不同的是，王自如在2016年的京东直播间和格力在京东庆祝十周年的直播间带货，卖出了7亿。
后来，在加入格力之前，王子茹也表示，当时他向董姐提出的第一个要求就是想要一间靠近董姐的办公室。
因为你可以在一个企业家身边工作，即使你每天什么都不做，只要看她每天如何开会，听听她每天说些什么、做些什么就可以了。
这是董明珠和王子茹组合首次登上热搜。
显然，王子茹和孟雨桐对于公司核心价值观的把握和理解存在代沟，不止一个数量级。
于是王子茹在格力崭露头角，孟雨桐也成了青年时代的王子茹。
当然，这并不意味着王子茹只会向上经营。
他用行动证明，向上管理只是手段，做事才是目的：一是他把直播间从线下渠道的敌人变成了线下渠道的投放平台。
：所以，董明珠的带货成绩已经从遇到王子茹之前的每件23万元，变成了65亿、1亿元。
家电带货的记录不断被格力和董明珠刷新。
董明珠成为皇后，王子茹会隐藏自己的功名吗？很明显不是。
近两年一直担任格力电器渠道改革项目部负责人。
我们现在做的就是实施格力的渠道改革，说起来并不算太复杂。
比如，以前经销商给省级经销商发钱，省级经销商向格力订购；但云网获批后，小经销商可以直接支付给格力的电商公司、董明珠的专卖店，夹在中间的省级经销商进行了改革。
一个认同公司理念、有能力的年轻人，就是公司需要的人才。
至少从外在表现来看，这就是董明珠选择王子儒的核心原因。
4、董明珠有能力抛弃年轻人吗？现在的董明珠，至少在网上的年轻人中，并不是很受欢迎。
比如去年12月“董明珠声讨孟雨桐”的热搜中，除了少数中年管理者和企业家外，大多数年轻人实际上都站在了董明珠的对立面。
但这两年，董明珠确实是把格力救到了水里。
格力电器股价年内暴跌36%，并逐年回调。
这显然是渠道改革的结果。
发起人是董明珠，执行人先是孟雨桐，然后是王子儒。
因此，董明珠要想跟上年轻人的潮流，显然她还是离不开年轻人。
不管她自己的管理理念有多先进，她仍然需要人去执行。
而对于这一点，董明珠本人也有感悟和深刻的思考。
比如，在杨澜的采访中，董明珠这样说道：从这段话中我们可以发现，孟雨桐等人没有问任何问题，就直接走开了。
年轻人肯定是“不靠谱”的，坚决执行决定的王自如天生“贪婪”。
董明珠想要的更多是王子茹，而不是孟雨桐。
在知乎对格力年终盛典的回答中，有人这样评价，这是“新闻业的魅力时刻、管理的魅力时刻、传统文化的魅力时刻、经济的魅力时刻”。
还有人说，格力的年轻人应该让我满意，因为现在如果我给马云打电话，格力就会额外获得2亿元。
如果换成老胡，估计我就能给他打电话一晚上了。
有什么好奇怪的。
对了，李视频1月28日提到的#东明庄将额外获得2亿年终奖#也是事实。
但这不是钱，而是每个格力员工一部格力G3手机的价值（标价），6g。
闲鱼上一款类似的G3S，全新未开封，售价100元左右。
格力现任高管、评测机构Zealer前经理王自如曾这样评价格力手机：“健康高品质生活方式的终端”。
看来实现这种生活方式的成本并不昂贵。
而只有8万名格力员工才能享受到。
老胡在这里用自己的真名表达了自己的羡慕。
那么什么时候给老虎入手一台，老虎也挂上闲鱼，享受既健康又高品质的格力终端，还能体验循环经济的“健康高品质生活方式”呢？ 【本文由投资界合作伙伴微信公众号授权：IQ税务研究中心。
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