线性资本成功募集5亿美元，王淮写下深情信
06-17
ESG指的是环境、社会和公司治理，强调从以上三个维度评价企业运营的可持续性以及对社会价值的影响。
ESG理念倡导多元价值取向，强调经济、环境、社会协调发展，推动企业从单纯追求自身利益最大化转向追求社会价值最大化。
国有企业是制造业领域的标杆企业。
为进一步支持ESG理念落地和企业文化建设，近期携手兰陵打造社会责任（ESG）文化平台，实现ESG及文化相关资料数字化管理，推动高质量发展。
。
1. 为什么要建立社会责任（ESG）和文化平台？ 作为制造业践行ESG的先行者，集团始终践行智能、绿色、低碳的发展理念，坚持履行企业社会责任，全面推动集团高质量发展，为国家现代化建设贡献力量。
同时，集团也高度重视公司文化建设，希望打造线上线下相结合的一站式社会责任（ESG）文化平台，搭建各类文化实践行动阵地，形成具有企业特色的文化符号群。
切实提高企业文化服务水平和效率，丰富员工文化生活，推动企业文化软实力建设。
2、为什么选择与兰陵携手进行项目建设？ 集团项目负责人表示，“兰陵是我们多年的合作伙伴、老朋友，在多年的合作过程中，我们深深感受到兰陵有强大的策划能力、专业的实施能力、有很多成功的经验。
”经过验证的产品功能应用丰富，非常适合我们的需求。
”通过对当前业务现状和现有系统建设的详细分析，集团与兰陵共同制定了以下对策： 1、基础平台复用：复用。
基础平台具备门户管理、积分管理等能力。
2、沉淀文化业务中台：构建数据共享中心、素材管理中心、活动管理、商品管理、积分管理等通用业务模块，构建文化业务中台，满足各文化业务板块需求。
3、丰富门户多终端体验：完善PC端门户，打造移动端门户，开发文化小程序，通过系统集成将团体理念、榜样管理、团体故事、文化活动等信息同步到文化小程序中。
3、新平台有哪些亮点？ 1、多类型文化门户，助力文化建设与传承 ①首页集合待办事项、待读事项，快速处理工作事项。
收集常用功能入口，收集待办事项、待读事项，方便员工快速处理工作事项；公司新闻、最新知识、最新资讯。
快速浏览热点知识、团体理念等，帮助高效传达重要信息。
②社会责任门户，ESG理念深入人心。
以专题形式一页展示集团ESG相关信息，让员工快速了解ESG文化和理念，阅读“责任专题故事”，查看公益动态、历年ESG报告、ESG荣誉和奖项等。
③文化门户，凝聚企业共识。
企业文化、通知文件等重要信息及时传递；各类“文化活动”集中展示，一键进入，让员工快速了解活动详情，增加活动关注度和参与度。
④故事入口，展示榜样。
展示“劳动模范”、“时代模范”、“文化大使”等榜样，征集典型故事，树立优秀标杆，传递榜样力量。
⑤ 媒体中心门户，一键获取媒体素材。
媒体数据库、电子期刊、宣传册等科学分类、统一管理，更方便检索和使用，实现知识有效积累，助力文化传承，促进业务发展。
2.4 支持文化数字化管理的典型应用 ①建立共享中心，高效共享课件、案例等。
建立汇聚“哲学知识管理”、“课件管理”、“工具”四大版块的“共享中心”应用“管理”和“案例管理”支持相关知识、案例、课件等的上传、编辑、更新、下架，并可对知识进行相关权限控制。
②活动全周期管理，支撑文化活动有序开展。
搭建“活动管理”模块，实现活动信息、活动素材、活动文案、活动积分、活动奖品等统一在线管理；活动发起、活动报名、报名统计、活动总结整个周期将在网上进行，有序支持文化等活动，助力实现目标。
③投稿全程在线进行。
文化稿件的高效审批和受理可以通过“投稿管理”应用在线进行。
发起征稿、回复投稿、审稿、发表稿件的整个流程均可在线进行；团体/企业可发起征稿、投资企业或员工发起投稿，公关部对投稿进行分级审核批准，审核通过者予以发布。
④ 系统化的积分管理，激励员工参与。
通过“积分管理”模块，管理员可以在后台设置积分获取规则。
内部员工或外部注册人员可以通过参加相关文化活动获得活动积分，并使用积分在积分商城兑换相应奖励。
礼物激发了大家参与活动的热情。
3、手机小程序拓展文化推广渠道 ①小程序首页收录了“哲学你了解多少”、“群体文化节”等精选活动及文章，以及精选活动信息，精选文章等，方便内部员工和外部人员快速了解集团文化。
②X活动，快速参与文化活动。
内部员工或外部人员可以注册成为会员，点击小程序底部“X活动”即可进入活动展示页面；员工或会员可以独立报名参加相关活动；活动完成后，系统将自动发放参与活动积分（X力值）。
③兑换X-power积分，将文创礼品带回家。
注册会员可以通过浏览信息、参加活动等方式获得X-power积分，积累一定的X-power值后即可进入积分商城兑换礼品。
4. 新平台给集团带来什么价值？ 1.深化ESG理念：建设社会责任（ESG）门户，收集ESG相关信息和报告，帮助ESG理念更加深入人心。
2、文化统一推广实施：整合企业文化资源，形成文化共享平台服务，为员工提供高品质的文化生活服务中心。
3、扩大文化宣传：员工可以通过手机微信小程序、企业微信APP、网站等渠道随时随地获取企业文化相关信息，为员工提供多元化的企业文化服务渠道，营造良好的文化氛围。
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