梵志医疗完成数千万元B1轮融资
06-18
北京时间2019年11月15日，瑞思教育（纳斯达克股票代码：REDU）公布季度业绩截至2019年9月30日。
第三季度未经审计的财务业绩。
公告显示，第三季度总营收达4亿元，同比增长18.4%。
其中，归属于于瑞思的净利润增至万元，同比增长19.7%；调整后息税折旧摊销前利润同比增长37.1%，达到1万元。
第三季度，Rise常规课程（含Rise start和Rise on）报名人数达到0人，同比增长14.7%。
常规课程以外的课程报名者来自在线课程、短期课程、SSAT备考课程、领先教育（瑞思旗下高端留学品牌）等。
与此同时，锐思线下学习中心数量持续保持快速增长。
本季度，公司启动“合作转直营”的扩张战略，将石家庄地区7家特许学习中心全部转为直营，为瑞思加速市场进入提供了新路径。
“合作转直营”的方式很大程度上解决了直营在扩张过程中面临的几个核心问题：一是公司的运营管理人才在合作伙伴的发展过程中得到了很好的融合。
通过培训，合作伙伴拥有熟悉品牌并具备营销、人力资源、组织协调和管理能力的团队，可以快速加入，补充原有的直销体系。
其次，原合作伙伴对区域市场非常熟悉。
他们对城市特点、城市消费习惯、母群体观念水平有了解，大大降低了直营中心的试错成本。
第三，优秀的合作伙伴在原有体系中积累了一定的成熟运营经验。
转为直营制后，他们在品牌扩张和市场份额方面都具有很强的竞争力。
公告数据显示，瑞思线下学习中心总数增至87个，其中直营学习中心87个（含新收购的石家庄7个学习中心和灵峰学习中心2个），加盟学习中心87个。
第三季度，Rise Direct Learning Center 的学生保留率高达 69%。
瑞思教育CEO孙一丁先生表示：“我很高兴看到我们的业务实现了整个季度的稳定增长。
本季度，我们不仅实现了新招聘人数的18.4%的增长，还有效减少了招聘人数。
”接下来我们将进一步加速线上内容与线下产品的融合（OMO模式），加大师资培训和技术研发，扩大线下地域覆盖，提高运营效率。
增长潜力，并将继续关注业务的长期发展。
”孙一丁表示，除了整合石家庄的业务布局外，公司还通过新教师激励，显着提高了瑞思的教师聘用率和员工积极性。
师资队伍的稳定性对教育培训机构的服务质量至关重要。
稳定的师资队伍将有效提高家长满意度和学生留校率。
今年是中国教育转型升级的变革之年。
一系列关于教育培训标准化、减轻学生负担的文件出台，导致教育培训机构合规成本持续上升。
与此同时，在线教育的加速渗透，极大地分流了线下教育的流向，对传统线下教育培训机构的发展提出了一定的挑战。
在不断变化的环境下，瑞思本季度财报展现出强大的韧性。
瑞思教育COO兼CFO陆建东女士表示：“尽管受到政策环境和宏观经济因素的影响，我们第三季度的总收入仍然增长了18.4%，调整后的息税折旧前利润率，摊销增加，达到21.6%，通过不断扩大线下学习中心规模，进一步优化线上线下营销资源配置，成功将第三季度营销费用占比降低至19.9%。
低于去年同期，这显着提高了我们的 EBITDA 利润率。
我们将继续投资于核心能力，以促进入学人数增长，提高保留率，并继续保持可持续增长。
”自2007年建校以来，始终坚持“全人教育”，以培养具有国际视野、熟悉国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才为己任。
作为一家注重知识、素养、能力培养的素质教育机构，瑞思始终坚守教育初心，以匠心育人，持续完善国际素质教育整体格局。
其业务涵盖睿思，专注于3-18岁青少年素质教育。
旗下有两大体系：Rise English和高端留学品牌The Edge。
2019年10月20日，瑞思教育在成立十周年之际，凭借卓越的品牌影响力和领先的行业地位，在纳斯达克证券交易所成功上市（纳斯达克股票代码：REDU）。
截至目前，瑞思教育已在全国100多个城市开发了数百个校区，拥有北京瑞思、上海瑞思、广州瑞思、深圳瑞思、无锡瑞思、石家庄瑞思、灵峰7所瑞思学校在香港。
分支。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件 举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签：
相关文章
06-18
06-06
06-18
最新文章
Android旗舰之王的过去与未来
智能手表不被开发、AR眼镜被推迟，Meta的产品经历了一波三折
为什么Cybertruck是特斯拉史上最难造的车？
更新鸿蒙3后，文杰允许你在车里做PPT了
新起亚K3试驾体验：追求“性价比”，韩系汽车仍不想放弃
阿维塔15登场！汽车配备了增程动力，理想情况下会迎来新的对手吗？
马斯克宣布创建 ChatGPT 竞争对手！ OpenAI的CEO给他泼了冷水， GPT-5可能会发生巨大变化
骁龙无处不在，是平台也是生态