数据安全公司美创科技完成亿元融资，抢占医疗等敏感数据安全市场
06-18
肺炎疫情下，应该给中国4300万中小企业吃什么“猛药”？ 2009年非典疫情防治工作进入最后阶段时，北京出台9项政策，对零售餐饮、旅游酒店、娱乐服务业实施税费递延、租金减免、员工工资贷款等紧急措施。
显然，这对北京遭受打击后的经济复苏起到了保护作用。
同样，17年后的今天，当新型冠状病毒引发的肺炎疫情进入全国范围斗争尚未平息时，中国成千上万的中小企业主已经预见到了明年的生存危机，至少在明年。
本季度，员工薪资、租金支出、税务问题足以加剧企业运营中已有的矛盾。
昨天，苏州的一则新闻引起了众多企业主的共鸣。
紧接着，上海市人力资源和社会保障局也于近日公布了四项减轻企业负担的措施，包括：实施失业保险返还稳定就业政策、推迟社保缴费基数调整、延长社保缴费期限等。
保险缴费期限，实行培训费补贴政策。
2月3日，国家发展和改革委员会副主任连维良在国务院新闻发布会上表示，“将根据具体情况制定抵消疫情影响的政策措施，特别是全力帮助受疫情影响较大行业的企业，以更大力度补齐薄弱环节，培育新的经济增长点。
”这些意见的背后，其实是加大对各行业中小企业金融支持、减轻税负的举措。
疫情暴发前，以北京、上海为代表的全国多省市将复工时间推迟至2月9日，并要求企业不得解雇因防疫和其他原因无法提供正常劳动的员工。
控制。
结果，整个春节假期，中国一二三四线城镇几乎所有商家都被迫关门，除了医院、超市等民生相关单位停业外。
能够正常运行。
2月1日，北京市人力资源社会保障局、市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》。
北京每户可配备一名员工在家照顾未成年子女。
这被认为是政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动力的情况。
在此期间，工资和福利将由雇员的雇主根据出勤情况支付。
地方政府要求企业延长春节假期并正常发放工资。
那么企业应该做什么呢？疫情之下，中小企业的生存问题再次被提出。
数据显示，中国有数万家中小企业，美国也有数万家中小企业。
然而，美国中小企业的平均寿命为七年，而中国只有两年。
此时宏观经济下滑正在影响整个行业，中美贸易战持续，给企业带来了不小的压力。
同时，激烈的市场竞争使得中小企业把留住客户作为企业重要的经营目标，尤其是线下门店的品牌营销和客户留存。
雷锋网发现，不少人担心肺炎疫情的巨大影响会让企业无法生存，现金流问题将成为压垮2019年中小企业的最后一根稻草。
“如果疫情持续下去，西贝即使向银行借钱也撑不了三个月，因为每个月要给员工支付1.5亿元的工资。
”西北油面村董事长贾国龙说。
据悉，西北油面村拥有多家门店，员工2万多人，年收入超过60亿。
然而，疫情的到来，让以西贝为代表的餐饮业首当其冲，甚至被迫转型为外卖业务。
这么大的企业都这样，中小企业怎么办？梅花创投创始合伙人吴世春指出，这种联系影响到上下游从业者和线下供应商，甚至可能冲击房价。
在探索新机遇时，我们可以看到，春假期间，不少IT企业响应国家政策，合理推出了在家远程办公的产品和技术服务，比如免费开放的协同办公工具、能够适应各种办公环境的视频会议系统等。
多人同时、政企单位、医疗机构、教育机构等不同场景的解决方案。
这样的举动甚至让很多人认为协同办公即将到来。
但现阶段，这种协同办公系统的功能更多是针对企业内部工具，特别是针对当前疫情的应急预案。
别忘了，疫情还远没有结束，但经济已经处于下行趋势。
雷锋网认为，虽然短期来看，疫情可能不会给除医疗、在线教育、游戏等行业以外的企业带来很多商机，但从长远来看，企业将改变线下的业务处理方式。
到网上。
企业外部的销售、招聘等更多工作模式将进一步受到激发和改变。
一是销售岗位。
如今，许多首先需要面对面接触的工作都是销售。
企业销售、营销人员无法拜访客户，影响比较大。
没有人下线，就无法进行销售。
通常适用于企业内部的协作办公工具可能会进一步扩展，试图建立从企业到个人的联系。
二是人才招聘。
如何面试人才？新员工如何接受业务培训？视频会议SaaS将变得更加流行。
另一个潜在的问题是，由于疫情影响，短期内很难说大部分企业仍会积极投入大部分精力进行人力招聘。
三是市场岗。
将线下会议活动转为线上是一个习惯性的挑??战。
最明显的影响是线下新闻发布会，过去常常吸引成百上千人参加。
企业必须有能力购买与疫情相关的技术或设备，才有可能举办大型活动。
有时，比疫情灾难更难以承受的是政策的强制“打乱”，企业需要灵活应对，探索新机遇。
这是中小企业需要考虑的一剂更加实用、有力的良药。
例如，58同城针对招聘、房产、汽车、本地生活服务等领域的企业推出了六大帮扶措施。
其中包括防疫物资企业专场招聘会、中小企业免费视频面试功能、在线VR、视频、直播观看功能、免费在线签约等。
京东推出11项补贴政策，涵盖费用减免、金融物流支持、流量支持、技术支持、健康保障等方面。
例如，京东健康为商户员工提供免费医生咨询服务，京东数科推出免息和延期还款政策，京东物流为新仓配商户提供一对一服务和48小时快速签约等。
有人说：“作为一名员工，我愿意停薪在家休息，如果不通知，我宁愿请假，如果不让请假，我宁愿辞职。
”不过，从目前来看，员工应该更喜欢在家工作。
我不想停止付款。
毕竟，没有人愿意看到自己的生意失败。
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