湖南湘投何正春：物流行业潜力巨大，并购退出渠道好
06-17
据投资界11月27日消息，该公司今年11月已获超1.6亿元B轮融资。
本轮融资由启明创投投资。
由投资者领投，DCM、光速中国跟投，创造了中国劳务管理市场单笔最高额B轮融资。
本轮融资将主要帮助Oqu深化用工预测、用工管理、用工满意度全服务链，为客户提供更好的综合用工解决方案，帮助更多客户在经济低迷、成本上升的环境下提高效率。
、优化管理。
三十年来，中国经济一直处于快速发展过程中。
2002年以来，我国劳动力市场趋紧，劳动力成本迅速上升，人力资源部门开始面临更大的挑战。
吴曲发现，如今的劳动力市场有以下几个特点：1、中国蓝领工人的成本已经开始超过白领的成本； 2.劳动力流动性增强。
过去，员工平均保留期限维持在12-24个月。
现在员工的在岗周期已缩短至6-8个月； 3、人工成本取代租金成本成为核心成本。
从海底捞公开发布的财报可以看出，海底捞的人力成本远远超过店面租金成本。
为了帮助更多企业完成从用工预测到用工结果的流程，Ohqu提供三阶段产品，主要由人力资源SaaS系统、智能排班、灵活用工三部分组成：第一阶段人力资源系统可以帮助发展中企业解决信息化问题，保证企业组织、员工、流程在线；二期智能考勤和智能排班系统可以提前预测用工需求，并对用工流程进行精细调度；第三期Stage的灵活用工解决方案可以帮助企业实现按需招聘，解决门店运营过程中实时、更细化的职位空缺问题。
Ohqu CEO楚枫表示：Ohqu想做中国的Kronos+Recruit。
未来，服务业和制造业一定是中国经济的核心组成部分。
Ohqu的产品通过打通软件系统+服务价值链为客户赋能。
我们希望与更多的中国企业合作，实现效率提升和组织变革，以更精细化的管理和更科学的用工方式，共同应对未来复杂多变的劳动力市场。
启明创投合伙人叶观泰表示：“我们非常看好未来几年国内SaaS市场各细分领域的发展前景。
随着国内个人收入水平的提高以及人口红利的结束，企业需要更精细化的管理方法来提高生产能力和效率，Ohqu的人力资源管理系统通过其对垂直行业的理解，结合大数据和人工智能技能，可以进一步帮助企业客户大大降低人力成本，提高人员效率。
智能排班，灵活用工，能有机会与OhQu合作，我们感到非常幸运。
”在谈及本次募资的投资时，五趣CEO楚枫再次表示：“中国企业的人力资源信息化程度还很薄弱，劳务管理赛道的所有服务商只服务了数千家大中型企业。
企业。
，市场渗透率很低，仍有巨大的市场空间。
市场刚刚开始，我们希望看到更多有技术和创新能力的企业进来，共同培育市场。
这个市场的厂商不多但也不够。
我们筹集的资金几乎全部都会投入到底层研发和市场教育上。
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