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06-08
摩尔核心新闻（内容由摩尔核心新闻整理自网络） 据外媒报道，Lam Research CEO Martin Anstice 因涉嫌不当行为于周三辞职。
这是今年迄今为止第四位因被指控行为不当而离职的大型半导体公司首席执行官。
全球最大芯片设备公司之一的林氏公司董事会和一家外部律师事务所将继续对其工作场所不当行为指控进行调查。
林郑月娥在公告中表示，安斯蒂斯辞职，并且不会收到任何遣散费。
独立董事 Abhi Talwalkar 在一份新闻稿中表示：“泛林研究公司严肃对待所有不当行为指控。
” Lam Research 发言人周三下午表示，除了新闻稿之外，她没有什么可补充的，但这些指控有些含糊。
该公司表示，所有指控均不涉及财务不当行为，并重申了本季度的指引。
。
Anstice 将由总裁兼首席运营官 Tim Archer 接替，后者自 2016 年以来一直担任首席运营官，并于 1 月份被授予总裁头衔。
Evercore ISI分析师CJ Muse表示，Lam用Archer取代Anstice的计划应该是一个平稳的过渡，Lam的方向几乎没有变化。
“我们认识 Tim 已有十多年了（他于 2016 年收购 Novellus 后加入），我们相信他将非常适合并无缝过渡到首席执行官的角色。
”到目前为止，该股表现优于大盘，目标价为 0.00 美元。
市值超过 1 亿美元的 Lam 今年因担心半导体行业发展放缓而陷入困境，首先是芯片设备供应商。
Lam 在 10 月份发布了强劲的盈利业绩，平息了一些担忧。
Instinet 分析师 Romit Shah 在 Lam 发布最新收益报告后的 10 月份报告中写道：“我们相信 Lam 在 12 月期间将进入一个新周期。
” “复苏曲线是U型还是V型仍不清楚，需要进一步观察其财务状况。
”今年到目前为止，Lam 股价已下跌 18.7%，而标准普尔 SPX 指数 -3.24% 则上涨 1%。
分析师大多持看涨态度，FactSet 追踪的 22 名分析师中，有 14 名将该股标记为买入，其余则认为该股持有。
该股的平均目标价为 0.65 美元，比当前价格高出 30% 以上。
三名芯片制造商首席执行官在一个月内辞职 据报道，英特尔公司前首席执行官布莱恩·科再奇 (Brian Krzanich) 在英特尔董事会得知他与同事有不正当关系后，于 6 月份离开了公司；一周后，Rambus 首席执行官 Ron Black 因违反公司行为准则而被解雇；此外，德州仪器 (TI) 首席执行官布莱恩·克拉彻 (Brian Crutcher) 因类似违规行为于 7 月辞职。
美国历史最悠久的半导体公司之一德州仪器公司总裁兼首席执行官布赖恩·克拉彻（Brian Crutcher）因违反公司行为准则而辞职。
该公司没有透露任何进一步的信息。
在向员工播放的视频中，担任首席执行官的董事长 Rich Templeton 表示，董事会已收到他对上述未提及行为的反诉。
“我们为鼓励人们畅所欲言的文化感到自豪，”坦普尔顿告诉员工。
“如果举报的内容不符合我们的道德和价值观，我们将做出回应。
”在#MeToo 运动之后，更多的美国公司重新审视了自己的性骚扰政策。
这些离职正值#MeToo运动兴起之际，该运动曝光了一些男性高管虐待女性员工的事件。
6 月，内存接口芯片设计商 Rambus Corp. 表示，首席执行官罗恩·布莱克 (Ron Black) 违反了其行为准则，并因“与公司财务或业务业绩无关的事件”而被解雇。
该公司没有提供任何进一步的细节。
发言人拒绝在新闻稿之外发表评论。
一周前，英特尔表示，其首席执行官布莱恩·科再奇(Brian Krzanich)因过去与另一名员工存在不正当关系而辞职，这违反了英特尔的公司政策。
价值 1 亿美元的全球半导体行业是科技行业中最古老的行业之一，它是硅谷的名片，也是男性主导程度最高的行业之一。
布莱恩·科再奇甚至在英特尔内部发起了一场运动，旨在削弱公司的男性气概。
2017年，英特尔73.5%的员工为男性，47.8%的英特尔员工为白人，而2017年这一比例为76%，2017年这一比例为56%。
虽然并非所有芯片公司都披露此类统计数据，但英特尔甚至可能比竞争对手更加平衡。
备受尊敬的老男孩俱乐部 Nvidia 报告称，其 2016 年员工队伍中男性占 83.5%。
Tirias Research 首席分析师 Kevin Krewell 在一封电子邮件中表示：“70 年代和 80 年代，半导体行业（整个硅谷）存在一种相当粗俗的文化。
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