新基建“核心”机遇
06-06
据投资界5月16日消息，全民猎头项目——速职完成新一轮融资，投资了公司由知名天使投资人和知名币圈投资人组成，其中速职、创始人、干滨豪参与投资。
速职于今年6月成立。
是以全国猎头为核心的企业中层人才供给平台。
成立之初就完成了天使轮融资。
速职对人才供给的定位是中基层人才的供给。
全民猎头的核心是普通用户基于人脉关系传播招聘信息，进而获得供给奖励。
据悉，速职在今年10月完成10万求职用户积累后，迅速开放企业支付端口，并于今年3月实现盈利。
同期，他开始推出区块链项目Liechain。
速职、创始人、干滨豪表示自己从2018年开始接触数字货币，并从2018年开始正式关注区块链技术并持有数字货币。
谈及速职在行业的优势，干滨豪表示60%该在线招聘平台的收入来自简历销售。
单个用户的简历只要被平台存储，就可以不受限制地出售。
速职将利用区块链技术形成基于个人身份的职业档案。
每次访问都有访问权限，智能合约将用于生成每个人的专业档案访问权限。
“访问权可以通过代币进行交易。
通过智能合约，80%将给予每个有权访问文件的人，20%将给予出售文件的渠道方。
因为大多数人的工资都在逐年增长因此，职业档案将是一种只会涨不会跌的数字资产。
” 干滨豪认为区块链在招聘行业的应用可以解决三个问题：1.信任问题。
企业与普通用户之间的招聘托管需要一个信任载体，区块链的分布式账本和智能合约可以很好地解决这个问题； 2、区块链改变的是价值转移的形式。
未来自由职业的岗位会越来越多，招聘肯定可以成为自由职业； 3.网络数据安全，求职者信息应受到保护，被利用后产生的利益不应仅让平台成为受益者。
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