图书订阅平台“小木屋图书”完成新一轮融资
06-18
据11月17日消息，知情人士透露，万众瞩目的中国联通副总经理招聘结束前两天笔试。
来自世界各地的参赛者，凡是有资格参加考试的人都参加了考试，竞争异常激烈。
中国联通招聘副总裁笔试已进行 本次中国联通高管招聘是组织部、国资委中央企业高管年中公开招聘的一部分委员会。
今年中央企业高管公开招聘职位共20个，其中总经理5名、副总经理（副主任）4名、总会计师3名、企业总法律顾问3名、高层次科研管理人才5名。
其中，中国联通正在招聘副总经理一名。
重组后，中国联通共有11名经中组部、国资委认可的集团公司副总经理以上职务。
一般认为已经有更多了，但由于集团公司副总经理有3人，一段时间后即将退休，因此招聘新的副总经理是有必要的。
这次招聘其实是在8月底就宣布的。
知情人士透露，目前正处于报名和审查资格申请人筛选阶段。
第一轮笔试已于两天前进行并已结束。
7年来难得的公开竞争机会 据悉，本次招聘报名十分踊跃，因为这是一次非常难得的机会，能够公开竞争某企业的副总裁级别。
操作员。
虽然运营商省公司高层公开招聘的情况时有发生，尤其是中国联通，更是率先举办了多次公开招聘。
2018年，还出现了史无前例的省公司副总经理招聘。
当时我们一下子就招聘了负责15个省份C网营销的副总经理。
然而，集团公司高管层的招聘却很难。
这是可以理解的，因为集团公司层面的高管职位数量太少。
重组后，中国联通已拥有大量副总经理以上高管，无法再增加人数。
在此之前，中国联通集团层面较早的公开招聘是在2009年，当时国资委通过公开程序招聘了中国联通两名副总经理。
结果，时任广东联通总经理的杨小伟、施，以及担任云南联通总经理的李正茂入选。
本次招募面向全球试镜。
据悉，国资委还专门在美国纽约设立了单独的考场，为海外考生提供便利。
据悉，中国联通各部门总经理、总部直属公司总经理、省公司总经理等多位总经理报名参加，其他运营商相应级别人员也纷纷报名参加。
据国资委信息显示，中国联通国资委聘任的副总裁的主要职责是“协助总经理分管市场运营工作”和客户服务。
”具体职责包括制定并组织实施公司的经营计划和营销策略；开发和规划公司新业务；组织客户服务计划的制定和实施；建立健全客户服务管理体系，组织实施服务质量监督。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件 举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签：
相关文章
06-18
06-18
06-17
06-18
06-18
06-18
06-06
06-17
最新文章
使用电子管有哪些注意事项？如何检查电子管之间是否短路？
博通支付1200万美元和解SEC财务欺诈指控
八名运营商高管确认加入虚拟运营商
内蒙古农牧区雷电灾害成因分析及防雷对策
北京联通将5G应用于世园会远程医疗急救
TD-SCDMA最后一轮冲刺测试启动，产业前景更加光明
专访阿里云总裁王健：云计算服务平台梦想成真
USB2.0控制器CY7C68013的接口设计与实现