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06-17
雷锋网消息：12月19日，阿里巴巴集团董事局主席和CEO张勇发表全体员工信，宣布阿里巴巴新一轮人事变动。
其中，张建锋主席担任阿里巴巴技术委员会成员，此前他的CTO职位由蚂蚁金服集团CTO程立担任。
与此同时，与阿里巴巴关系密切的蚂蚁金服集团也宣布了最新人事变动，胡晓明担任CEO。
密集人事变动 这次密集人事变动发生在年底，恰逢阿里巴巴在香港正式上市、王坚成为中国首位民办院士。
可以说是颇有深意；阿里巴巴他也表示，传统的习惯是在最好的时机改变阵型以适应未来。
具体来说，本轮人事变动包括：张建锋将卸任阿里巴巴集团CTO，继续担任主席、阿里巴巴技术委员会主席、达摩院、阿里云智能事业群总裁，主导阿里巴巴未来技术战略、达摩院学院建设，致力于阿里云智能业务的进一步突破。
蚂蚁金服CTO程立将出任阿里巴巴集团CTO并向张勇汇报；同时，程立还将担任阿里巴巴技术委员会副主席，负责阿里巴巴数字经济内部各项业务的全面技术整合。
阿里巴巴集团新零售技术事业群总裁吴泽明向程立汇报，阿里巴巴搜索与广告技术事业部负责人周敬仁同时向程立和淘宝天猫总裁蒋凡汇报；蒋凡在现有淘宝天猫总裁职责的基础上，将代表集团负责阿里妈妈事业群。
阿里妈妈事业群总裁张亦芬向蒋凡汇报；阿里巴巴集团B2B事业群总裁戴珊将在负责ICBU、寸淘、灵数通、速卖通的基础上，代表集团负责业务。
盒马事业群全面负责打通盒马、村购物、智慧农业等业务。
盒马总裁侯毅向戴山汇报。
赵颖在担任蚂蚁金服国际事业群总裁的同时，继续担任飞猪总裁。
对于上述人事变动，张勇表示：在阿里巴巴成立20周年之际，我们重申了阿里巴巴面向数字经济未来的三大战略：全球化、内需、大数据和云计算。
经营战略、文化战略和组织战略是三位一体，缺一不可。
对我们的基本要求是，数字经济必须有商业、文化、技术、人才、组织的支撑。
确保整个阿里巴巴数字经济能够实现“一图一心一战”，实现更加完美的战略整合。
阿里巴巴董事局主席与CEO张勇同时，作为此次变动的一部分，蚂蚁金服董事长井贤栋也宣布了蚂蚁金服的一系列人事变动，包括：井贤栋将不再担任蚂蚁金服CEO，但继续担任蚂蚁金服CEO。
蚂蚁金服董事长。
井贤栋未来将把更多精力投入全球化，蚂蚁国际事业群、智能科技事业群、人力资源、财务和战略投资等部门将直接向他汇报。
蚂蚁金服总裁胡晓明接任蚂蚁金服CEO，向井贤栋汇报；蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO线、CMO线、大安全线、智能客户资金部、综合风险管理部、客户服务权益保障部等中后端线均向胡晓明;赵颖担任蚂蚁金服国际事业群总裁，全力协助井贤栋推进全球化进程。
道格担任蚂蚁金服国际事业群联席总裁，负责国际战略合作、国际战略投资和被投企业投后治理，以及推动信贷技术和产品的海外拓展；程立不再担任蚂蚁金服CTO，蚂蚁金服国际业务COO调任阿里巴巴集团CTO。
胡曦将担任蚂蚁金服CTO，向胡晓明汇报。
同时，程立作为阿里巴巴集团技术委员会副主席，将为胡希的工作提供专业指导。
阿里巴巴技术体系的演进 不过，从具体变化来看，阿里巴巴（以及蚂蚁金服）本轮结构调整的一个重要着眼点在于技术体系的变革。
其中，张建锋在此前担任达摩院院长、阿里云智能事业群院长的基础上，被授予阿里巴巴技术委员会主席一职（但从内部信中的“继续”二字来看，似乎张建锋已经担任阿里巴巴技术委员会的主席（但尚未对外披露），主导阿里巴巴未来的整体技术战略、达摩院的建设，并致力于阿里云智能业务的进一步突破。
可见，张建锋作为阿里巴巴技术掌门人的地位得到了进一步巩固，也凸显了阿里云智能事业群在阿里巴巴集团中的整体技术支撑地位。
值得一提的是，张勇并未透露张建锋的具体情况。
已被评为中国工程院院士的王坚在这封内部信中的动向当然，在张建锋继续从 CTO 晋升到技术委员会主席的同时，他也将阿里巴巴 CTO 的职位留给了蚂蚁金服。
金融首席技术官程立。
雷锋网获悉，程立于2006年加入支付宝，是支付宝技术平台的创始人之一。
主持支付宝各代技术架构规划和基础技术平台建设，设计并实现了支付宝一系列关键业务系统。
何何被支付宝员工誉为“神一样的存在”；长期担任蚂蚁金服CTO。
2018年12月蚂蚁金服重组期间，程立兼任蚂蚁金服国际事业群CTO。
随后，他还担任蚂蚁金服CTO。
蚂蚁金服国际事业群首席运营官拥有丰富的经验。
此次晋升阿里巴巴CTO兼副技术委员会委员主席，显然是阿里巴巴集团对程立工作的肯定；他的上任也将有助于张建锋落实阿里巴巴整体科技战略。
阿里巴巴集团CTO程立 至于蚂蚁金服，由于程立在阿里巴巴担任新职务，蚂蚁金服CTO一职由胡希担任。
雷锋网了解到，升职前，胡希曾担任蚂蚁金服副CTO、副总裁兼首席架构师，同时还是阿里巴巴合伙人——这次转为全职员工，也是可以预见的。
胡晓明转正，助力蚂蚁金服国际化战略。
此次架构调整，阿里巴巴集团的重点是技术体系。
此外，作为淘宝和天猫的总裁，蒋凡还负责阿里妈妈事业群，这可以看作是不同业务之间的协作和融合。
同时，这也是对蒋凡的一次晋升；戴珊负责盒马业务。
集团，其目标同样是业务整合——但对于蚂蚁金服来说，这次组织架构调整和人事变动也意义重大。
首先，胡晓明在此前担任蚂蚁金服总裁的基础上，被任命为蚂蚁金服CEO，算是正式变动。
雷锋网获悉，胡晓明2006年加入阿里巴巴，创立阿里巴巴金融，基于大数据为小微企业提供信贷服务。
其后担任蚂蚁金服首席风险官，主导支付宝及多项业务发展； 2016年，胡晓明担任阿里云总裁，官方数据显示，今年以来，阿里云平均增速已超过%。
阿里巴巴集团CEO张勇这样评价胡晓明：“过去四年，他为阿里云的发展做出了杰出贡献，让阿里云的技术梦想和商业梦想融为一体。
” 2019年11月26日，阿里巴巴宣布架构调整，胡晓明辞去阿里云总裁职务； 11月29日，胡晓明被任命为蚂蚁金服集团总裁，向蚂蚁金服董事长兼首席执行官井贤栋汇报——当时，井贤栋在电子邮件中表示，胡晓明的回归是蚂蚁金服组织架构的重大升级。
蚂蚁金服CEO胡晓明 如今胡晓明被任命为蚂蚁金服CEO，实际上是对他一年来工作的肯定。
出任CEO后，他将负责蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO线、CMO线、大额安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务与维权部等中层部门。
以及后端线路——可以说，胡晓明已经全面掌控了蚂蚁金服现有的主营业务。
这样，卸任CEO、继续担任董事长的井贤栋就可以继续推动蚂蚁金服的国际化业务。
蚂蚁金服集团董事长井贤栋在内部信中表示，蚂蚁金服将全面加速全球化、内需、科技三大战略。
其中，国内需求和技术将分别由胡晓明和胡曦负责，国际市场将由他们亲自掌舵。
国际化的人就是井贤栋本人，可见蚂蚁金服对国际化的重视。
他表示：随着阿里巴巴、蚂蚁金服的业务逐渐走向全球，我们也发现世界很大，需求也很大。
许多国家的消费者和小企业对数字技术的需求比想象的更强烈。
在全球新技术变革的背景下，如何满足这些远未满足的需求并帮助其实现价值创造，是阿里巴巴和蚂蚁需要共同应对的挑战。
除了井贤栋亲自负责国际化工作外，蚂蚁金服还邀请赵颖担任蚂蚁金服国际事业群总裁，并任命道格为蚂蚁金服国际事业群联络总裁。
在这两位大将的助力下，我们也能看到蚂蚁金服的国际化野心。
雷锋网总结称，与之前的人事变动和结构调整相比，此次的主要不同之处在于阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团在同一天宣布调整，其中还涉及两个集团之间的人员交流。
当然，蚂蚁金服本质上属于阿里巴巴生态系统，所以它实际上是整个阿里巴巴生态系统技术和国际化的重大变革，这对于阿里巴巴整体来说具有重要意义。
值得一提的是，这一变化也是马云离开董事局主席后阿里巴巴的首次重大变革。
这也充分体现了阿里巴巴的人才招募和组织转型能力——对于阿里巴巴未来的长远发展来说，这种能力的延续显然是一件好事。
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