年轻人消费指南：花了很多钱
06-17
undefined” 谷歌并购总监拉维表示，上述高管离职并不常见。
事实上，谷歌收购的公司中有三分之二仍然继续在谷歌工作。
曾于2016年将自己创办的公司出售给雅虎，后来转投谷歌的约书亚·沙赫特表示，与其他竞争对手相比，谷歌在留住人才方面做得很好。
“在许多其他公司，新高管加入往往是因为他们的才华。
他的想法与公司的运营方式相冲突，最终他选择了离开。
” 来自Facebook和Apple的挑战 Google在竞争公司方面面临着巨大的挑战。
新兴社交网络Facebook和苹果都是其在并购交易市场上的竞争对手。
Facebook今年迄今已达成9笔交易 10月，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯表示，苹果计划斥资51亿美元“准备完成一两笔战略并购”。
谷歌在并购方面并不拘泥于一种模式。
作为谷歌首席并购谈判代表，44岁的拉维身体状况良好，看上去年轻有活力，经常背着旅行包出现在谈判现场。
拉维说服他人的主要方法之一就是告诉他们加入谷歌。
会比单独工作有更大的影响力，有更多的机会 一般谷歌会给加盟商更高的职位，他们的权限会远远超出加盟商原来的范围。
（乔纳森·斯波萨托）已将两家公司出售给谷歌。
一个是Phatbits，2016年出售，主要从事网络发布工具的开发；另一个是今年7月出售的Picnik，主要从事图形编辑产品的开发。
斯波萨托本人今年加入谷歌后，成为谷歌照片部门的产品经理，主要负责拥有1万用户的Picasa照片服务。
Sbotto 表示，更高的职位和职业前景是他决定将 Picnik 出售给 Google 的主要原因。
今年 4 月将 Episodic 出售给谷歌的 Episodic 创始人诺姆·洛文斯基 (Noam Lovinsky) 表示，它还将承诺为特许经营商提供一定的承担风险的空间。
Ski的主要想法是开发一种易于使用的视频上传和跟踪工具，但他最终花费了大部分精力游说投资者。
“除了专注于产品本身，我们还需要为其留出时间，”他说。
需要付出更多的努力来筹集资金，否则整个项目将无法继续进行。
“但到了谷歌后，他“只在适当的时候考虑了收入问题，有更多的时间专注于产品本身。
” Groupon，谷歌的包？ 不难看出，谷歌进行并购最重要的两个武器是：一方面是优惠的价格；另一方面是谷歌的并购。
另一方面，承诺为加盟商提供有吸引力的职位，让他们有机会成为真正的明星高管。
对于备受关注的谷歌来说，收购 Groupon 是否同样容易，业界将拭目以待。
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