京东物流：与临工集团签署战略合作协议
06-18
我女儿说她长大后想当科学家。
今年妇女节，火山石投资推出了主题为#别叫我女创业者，我是创业者??#的访谈栏目。
我们发现女性创业者总是被称为“女创业者”，而男性创业者却很少被称为“男创业者”。
某种程度上，这说明创业者的身份被默认为男性，代表着潜意识的性别偏见。
火山石投资希望通过妇女节专栏#别叫我女创业者，我是创业者??，反思职场中存在的性别偏见。
我们希望通过会员企业的经历和故事，为打破性别偏见做出贡献，并通过榜样的力量，激励更多女性人在自己热爱的领域发光发热，勇于不断超越和探索。
下周，我们将邀请四位来自医疗、制药、科技和消费行业的火山投资成员分享他们投身于自己热爱的事业的故事。
因为“当社会看到女性的能力时，当女性看到女性的能力时，就会有更多的女性人尽自己的一份力量，我们都会受益。
”我们的第一位嘉宾是“Haus Bio”创始人-栗琳博士。
关于浩思生物 浩思生物是一家专注于质谱精准医疗研发的高新技术企业，致力于提供质谱检测领域的整体解决方案。
公司自主研发了一系列独特的临床质谱筛查产品，包括阿尔茨海默病、心血管疾病等重大疾病的早期筛查和诊断、药物浓度监测、维生素检测等质谱检测产品和服务。
栗琳-博士年，施一公院士将栗琳-博士带回中国，随后，栗琳和博士在清华大学建立了临床神经生物学基础研究平台，极大地提高了国内质谱血液检测水平。
2016年，栗琳和博士。
2017年，栗琳和博士入选福布斯“中国40位40岁以下商界精英”榜单。
问：您是如何进入质谱检测行业的？我的母亲是一个实验室部门的主任。
我在实验室部门长大。
长大后，我去过欧洲和美国的实验室，所以从小就接触到了大量的分析化学知识。
所以我想我首先选择进入质谱行业是因为我被分析化学本身这门科学所吸引，然后我从分析化学转向了应用。
问：听起来你的母亲实际上是你人生中第一个女性主义的榜样。
她以身作则带领你进入这个行业。
是的，我的母亲是我一直敬佩的人。
我妈妈一边工作一边带我，我小时候实际上是在实验室里长大的。
现在我有了一个女儿，工作很忙的时候我就把她带进实验室。
有时恍惚间，突然看到小时候的我，而她也在实验室里玩耍。
所以当我女儿的老师问她将来想做什么时，我女儿说，我想成为一个科学家。
我认为这种传承是微妙的。
Q：在你过去的成长过程中，什么经历对你来说是一个转折点？我觉得创业是一个非常大的转折点。
我认为自己是一个非常优秀的学生，一直走在科研的道路上。
过去，我以为我会当一辈子老师。
回国后，我也曾在清华大学任教，从大学回到大学。
创业后，我第一次一边走入社会，一边管理公司。
我需要告诉投资机构我想做什么，为什么他们应该相信我，为什么他们需要给我资源，以及为什么我能让世界变得更美好。
这是我从一个学校知识分子到一个真正的“社会人”一生中最大的转折点。
创业确实改变了我的思维方式和生活方式。
问：您为何如此坚定地做出这样的改变？中国的检验水平与欧美差距非常大。
以我们现在正在进行的质谱测试为例。
在美国有很多人享受医疗保险。
在中国，如果把所有自费项目加在一起，也只有几十项。
有很多考试是国外每个家庭的孩子都可以做的，但是我们中国的孩子做不到。
例如，每个在美国出生的新生儿都会在出生后三到五天内进行足部血液检查，并被送往当地检测中心筛查48种代谢疾病。
如果及早发现，苯丙酮尿症等代谢性疾病是可以治愈的。
因为你无法去看医生诊断，你不知道孩子为什么哭。
如果漏诊，孩子很可能会因器官衰竭而死亡。
然而，这项测试的普及率在20到30年前在美国达到了30%，但在她认为是中国医疗体系最完善的北京，2017年才上升到35%。
但我们有一流的大学和一流的科学家。
可以说，他们和美国的哈佛、英国的剑桥没有太大区别，只是在成果转化上我们比较弱。
在大学里，评判成绩的标准就是我发表的文章。
我曾在许多知名学术期刊上发表过很多文章，但有一天我突然意识到，如果我能将这些学术成果和技术转化为真正的产品并应用到中国的医疗体系中，其实你可以帮助更多的人。
这种社会价值不亚于学业成绩，我其实会更满足。
Q：哪些学术成果转化为让你觉得自己帮助了更多人的东西？创业之后，我觉得自己确实帮助了别人。
我们在北京、四川、江苏建立了三个第三方质谱临床检测中心。
每天在这里对全国数十家医院的样本进行检测后，结果返回给医院，最后返回给患者。
仅北京的一个临床检验中心每月就进行20,000多次指尖采血检测。
我们的一款维生素D质谱检测产品已在首都医科大学同仁医院、武汉同济医院、西北妇幼医院等全国20余家三甲医院正式上线。
最让我有成就感的是，好思是北京多家幼儿园入园体检唯一提供维生素检测的服务商。
当我女儿排队参加考试时，她告诉同学和老师：“这个考试是我妈妈带到中国来的。
”这让我感受到了非常强烈的社会价值感和成就感。
问：您的哪些个人特点和理念有助于您更好地实现这一职业？我个人认为女性创业其实有很大的优势，尤其是在健康领域，因为女性比男性有更大的包容性，更有“大爱”。
而这种大爱，其实在医疗健康方面更重要。
比如我公司的战略目标会更加关注我们的企业能够帮助多少中国人、帮助多少孩子。
让我们中国人平等地享受到和国外一样先进的诊疗方法，而不是只看眼前的短期收入和利润。
我认为这需要伟大的爱来给我一个更长远的愿景。
我认为创业不是短跑，经营企业是一场马拉松。
归根结底，企业的高度取决于创始人的高度。
问：您认为女性如今在职场中因性别而面临哪些偏见和障碍？我认为最大的障碍是女性有更高水平的家庭和生殖责任，特别是在怀孕/产期期间。
我自己也经历过两次分娩。
有人可能会问，李老师生完孩子了，公司由谁来负责？确实会存在一些偏见。
但我经常告诉大家，生孩子不是病。
它是一种生理现象，而不是病理现象。
问：贵公司采取了哪些措施来消除这些性别偏见？我认为任何生育都不应该影响女性的事业进步。
我们公司对怀孕的女性非常友好。
我们可以灵活在家办公，公司设有母婴室。
我们有一个以目标为导向的评估机制。
只要你实现了你的目标，无论你在哪里都不会有问题，你的工资/绩效/奖金都会按照正常标准。
问：当你想创业时，你会给自己什么建议？我认为你不应该太在意别人的看法或别人的言论。
那么如果你认为是对的，你其实可以更大胆、更自由地去做。
问：一开始，我们谈到你的母亲是女性主义的榜样，是她带你进入了质谱的世界。
我想问一下，除了你妈妈之外，你还有其他女性主义的榜样吗？我小时候的偶像是花木兰，甚至当我在欧洲留学时，我的第一份兼职工作就是在迪士尼乐园扮演花木兰。
我觉得她有男性的不可抗拒的力量，也有女性的柔软，但她用柔软战胜了力量，发挥到了极致。
在那个时代，花木兰证明了男人能做的事，女人也能做，男人做不到的事，女人也能做。
在当今这个时代，男性女性之间的不平等仍然相当明显，所以女性仍然需要被鼓励去做他想做的一切，无论是“男性能做的事情”还是“男性做不到的事情”” 。
问：作为火山石投资的成员企业，您对我们在性别平等方面的努力和行动有何感受？我认为最好的部分是熔岩石从未提到过我是女性人。
比如，张苏阳先生在管理我们的项目时，他把另一个非常正常的人当作一个非常正常的人来对待。
他从来没有因为我是女性人而给予我任何关心，也没有因为我是女性人而给予我任何贬低。
当把我介绍给其他合伙人时，他只是说：“这是林恩先生。
”其实，在科学界，你总会听到“美科学家”这个称号。
看似是尊重，实际上意味着区别对待，这本身就是一种歧视。
我感觉在火山石眼里，我既不是男人，也不是女人，我只是一个人。
这是我感觉最舒服的地方。
我想如果所有投资者、社会各界人士都能这样对待女性，男女平等就可以实现。
Q：请给大家推荐一本你读过的好书或者你最近看过的一部电影。
最近在读何志毅老师合着的书《打胜仗》。
这本书讲的是如何做一个领导者，如何管理人心，如何管理人心。
还有一本书叫《零碳社会》。
我现在碰巧正在读《碳中和》。
这本书给了我很多启发。
我们甚至想建一个无人实验室，这样就不需要灯，碳排放也更少。
我们现在做的是精密仪器。
事实上，精密仪器不是通过视觉来校准的，而是通过坐标轴来校准的，所以实际上不需要光线。
希望我们未来能够建造一个非常酷的无人实验室。
栗琳-博士的母亲作为实验室主任，将小栗琳带入了化学世界。
同样，栗琳-博士作为科学家和创业者，也将他们的女儿带入了科学世界。
当女儿说“我长大后要当科学家”时，栗琳和博士的角色就从母亲的继承者变成了女儿人生的开拓者。
就这样，榜样的力量代代相传，不断影响着姐妹和女儿。
有一天，他们也将成为其他人的榜样。
火山石投资希望通过#别叫我女创业者，我是创业者??#妇女节专栏，反思职场中存在的性别偏见。
我们希望通过会员企业的经历和故事，为打破性别偏见做出贡献，并通过榜样的力量，激励更多女性人在自己热爱的领域发光发热，勇于不断超越和探索。
当社会看到女性的能力时，当女性看到女性的能力时，将会有更多的女性人尽自己的一份力量，我们都会受益。
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