【明星，35岁以下最有前途的创投】纪源资本于红：投资需要鹰的眼睛、狼的耳朵、豹子的速度、熊的力量
06-17
投资界（ID：pedaily）3月22日报道，北美华人职场内部推荐平台应用“推推Tuitui”已获得数百万元天使轮融资，本轮融资投资方信息尚未披露。
募集资金将主要用于研发投入，完善产品功能、优化用户推推（陕西班瑞斯卡网络科技有限公司）成立于2007年，并于当年11月正式上线应用Tuitui，现阶段将其定位为北美华人职场内部推荐平台。
公司主要围绕平台的C2C链接功能和内部职位推荐的供需匹配功能，依托TuituiApp连接北美华人求职者和当地有职位推荐需求的企业员工。
，为双方提供交流互动的平台，同时内部推广供需匹配是平台的核心功能。
创始人和首席执行官李晨曾在高盛投资银行部门和安永交易咨询部门工作。
他在美国金融、咨询和数据行业拥有多年??经验。
2006年，他以联合创始人的身份创立了北美职业教育平台OneCareer，并创办了北美职业教育平台OneCareer。
内推社区“北美内推鹅”带领团队与抖音、福耀玻璃、华为、大疆创新等多家中国海外企业开展海外招聘合作。
Tuitui核心工程团队来自硅谷，拥有多年前后端开发及创业经验。
在推推看来，注重功能是产品的优势之一。
通过精简和规范内部推荐职位的发布和投递，在职员工可以更便捷地接收简历，应聘者也可以更高效、便捷地提交简历。
同时，对于在职员工来说，平台可以触达现有社交圈之外的求职者，增加内部推荐成功的可能性，帮助他们获得企业内部推荐的激励。
此外，平台还支持建网、聊天互动等社交功能，可以帮助用户双方建立基于相同文化背景的职业社交圈，共享信息和资源。
Tuitui的功能展示 在盈利模式上，推推并没有内部推荐职位发布和投放的收费计划，也没有类似LinkedIn会员订阅的收费计划，而是主要考虑提供付费增值服务。
当用户数量达到一定规模时，推推将为求职者提供付费求职课程和服务，并在平台中嵌入精准的课程推荐功能。
同时，Tuitui首席执行官李晨表示，由于公司目前处于初创阶段，这只是目前的计划。
未来还会探索其他盈利模式，包括引入B端招聘客户，但仍以服务C端需求为主。
市场方面，推推CEO李晨表示：“平台旨在服务北美万千华人核心用户，未来我们将利用公司打造的批量获客工具，持续触达触达客户。
”另外，从近年来中国企业出海的趋势来看，美国是重要目的地之一，这些企业对中国本土人才的需求有望成为平台用户的机会。
生长。
据李晨介绍，目前北美推荐Goose的社区用户已超过10万，其中约60%为求职者，约40%已就业并愿意推荐。
社区运营和业务持续增长One Career的反馈在一定程度上验证了推推目标用户对于职位晋升和求职培训的需求，从推推目前的商业考虑来看，它希望挖掘细分市场内的单一用户的全生命周期价值。
，用户可以在平台上实现从内部推荐信息到求职培训再到成为员工并发布内部推荐信息的成长过程。
对于求职者来说，可能更符合刚进入职场的中国学生的需求，而这群用户的就业稳定性可能会因为他们回国的决定而受到影响，进而影响到求职者的就业稳定性。
平台的用户留存率。
未来，推推可能需要及时关注相关数据变化，同时扩大更稳定的华人本土就业群体。
对此，推推首席执行官李晨表示：“就内部推荐功能而言，无论用户是短期就业还是长期就业，都是如此。
无论你是刚进入职场还是跳槽，需求都会存在。
另外，在硅谷裁员的过程中，我们也看到了当地华人之间互相帮助的必要性。
因此，我们有信心也能将这个成熟的职场群体吸引到平台上。
“在这样的情况下，推推未来可能需要考虑更加多元化的盈利模式。
此外，在海外岗位培训方面，除了One Career之外，国内也有像DreambigCareer这样的公司，这些公司也有付费服务。
”推推首席执行官李晨指出：“不同的是，这些公司大多以内容吸引用户，并付费进行指导培训和推荐，旨在通过提供免费的推荐信息交流服务来连接更多的双边用户，促进积极向上。
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